CONSULTORÍA Y FORMACIÓN EN NEUROPRODUCTIVIDAD PARA EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

 

¿POR QUÉ SURGE LA NEUROPRODUCTIVIDAD?

Acuñamos el concepto Neuroproductividad gracias a tropezar una y otra vez con la misma piedra: las clásicas técnicas de productividad personal por si solas no funcionan en el contexto actual y eso genera mucha frustración en las personas y en las organizaciones.

¿QUÉ ES?

Nuevos hábitos y nuevas formas de organizar y distribuir el trabajo, basados en la aplicación práctica de los últimos descubrimientos neurocientíficos acerca del funcionamiento del cerebro.

¿DE QUÉ DISCIPLINAS PROCEDE?

Neurociencias (Neurobiología y Neuropsicología), Productividad Personal (Time management) e Inteligencia Emocional.

¿PARA QUÉ?

Para aprovechar mejor nuestros recursos (tiempo, energía y atención), hecho que nos permitirá ser más productivos en el trabajo, mejorar nuestros resultados y aprender a conciliar la vida laboral y personal.

 

¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES BENEFICIOS?

  • Acabarás con las conductas improductivas que te alejan de los resultados deseados
  • Entrenarás tu fuerza de voluntad para que trabaje a tu favor
  • Descubrirás cómo tener más energía para llegar más lejos
  • Aprenderás qué hábitos te ayudan a que el cerebro trabaje de forma óptima
  • Obtendrás un sistema de organización para mantener tu carga de trabajo bajo control
  • Disfrutarás de las técnicas más avanzadas para concentrarte durante más tiempo
  • Sabrás cómo comunicarte de forma eficiente sin gastar tanta energía
  • Conocerás las claves para crear un equipo de alto rendimiento
  • Recibirás contenido práctico y aplicable desde el primer minuto

 

¿CUÁL ES EL TEMARIO DISPONIBLE?

1.- DESARROLLA UNA MENTALIDAD PRODUCTIVA

  • Comportamientos improductivos
  • Fortalece el músculo de la voluntad
  • Gestión de creencias
  • Cómo funciona la toma de decisiones

2.- PON EN FORMA A TU CEREBRO

  • Cómo administrar su energía de forma óptima
  • Cómo obtener más energía: los neurohábitos
  • Sin dormir no puede ser productivo
  • Cómo aprovechar al máximo los descansos y la desconexión
  • Mejora la calidad de tus resultados con la meditación
  • No hacer nada para hacer mejor
  • Cómo simplificar: lo que no suma resta
  • El juego y los retos para rendir más en el trabajo

3.- CONSTRUYE UN SISTEMA FIABLE QUE CONSIGA RESULTADOS

  • En qué áreas inviertes energía
  • Diseña una estrategia inteligente y flexible
  • Pon foco con tus objetivos a corto plazo
  • Cómo saber en todo momento qué tarea tienes que hacer
  • Maneja el estrés para disfrutar de los fines de semana
  • Correo Electrónico: del caos absoluto a la efectividad total
  • Técnicas probadas para lograr la máxima concentración
  • Cómo pasar a la acción fijando hábitos que perduren
  • Los rituales que aceleran tu productividad
  • Microsistemas avanzados que agilizan tu trabajo

4.- INFLUYE EN TU ENTORNO DE FORMA EFECTIVA

  • Qué hacer cuando los otros son improductivos
  • El secreto que resuelve todos los conflictos
  • Cómo manejar las emociones ante cualquier desencuentro
  • Cómo preguntar para ganarte la confianza del equipo
  • Descubre cómo trabajan los equipos de alto rendimiento
  • Cómo relacionarte con tu supervisor
  • Aprende a comunicarte con el mínimo gasto energético
  • 4 maneras de interactuar que benefician a tu cerebro

 

¿CÓMO CONTACTAR CON NOSOTROS?

Para ponerte en contacto con nosotros acerca de este servicio, por favor, rellena el siguiente formulario y en el menor tiempo posible te daremos nuestra mejor respuesta. Muchas gracias.

Para conocer tu huso horario y agilizar así una posible cita virtual

 

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos dos consultores y formadores o capacitadores que un buen día decidimos combinar nuestro background tan distinto pero complementario a la vez, para iniciar un proyecto innovador dentro del sector de los Recursos Humanos.

emorganizer© nace de la simbiosis entre la Psicología Organizacional, la Inteligencia Emocional, las Neurociencias y la Productividad Personal. 

Con ello pretendemos dar respuesta a los nuevos retos empresariales que se presentan en el incierto escenario actual, trabajando los distintos aspectos que conciernen al sistema humano de las organizaciones.

Ambos tenemos un proyecto paralelo llamado "Reconcíliate con tu vida" con el que pretendemos ayudar a los emprendedores del desarrollo profesional a construir un negocio sostenible como hemos hecho nosotros con emorganizer©.

También somos autores del libro "Emprendedores del Desarrollo Personal: cómo vivir de lo que amas".

Miquel Nadal y David Carulla

Miquel Nadal y David Carulla

¿EN QUÉ MEDIOS HEMOS APARECIDO?

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¿POR QUÉ ESCOGERNOS A NOSOTROS?

  • Ampliamos y actualizamos nuestro conocimiento a diario, incorporando los últimos descubrimientos científicos en los campos de las Neurociencias, Psicología Organizacional e Inteligencia Emocional a nuestros talleres y consultorías.
  • Reconvertimos la literatura científica en aplicación práctica inmediata y sencilla para la realidad actual de nuestros clientes. 
  • Personalizamos al máximo nuestras intervenciones, teniendo en cuenta el sector, país, el tipo de organización y basándonos en casos de éxito de organizaciones similares.
  • Integramos la nueva información que aportamos a las herramientas y aplicaciones tecnológicas que ya usa la persona u organización.
  • Las formaciones o capacitaciones son 100% interactivas con dinámicas de grupo y debates abiertos que fomenten la participación y el entusiasmo en el aprendizaje.
  • Nuestra juventud aporta aire fresco e innovación a un sector que está principalmente formado por “seniors” y profesionales con muchos años de experiencia.
  • Hemos tenido más de 2000 alumnos y más de 120 recomendaciones de clientes.

 

¿QUIÉNES LO HAN PROBADO YA?

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¿EN QUÉ CONSISTE EL SERVICIO?

1.- ENTREVISTA + DETECCIÓN DE NECESIDADES

Entrevista por videoconferencia o teléfono para detectar cuáles son las necesidades reales de los participantes en el taller.

En este primer contacto se acuerda el contenido específico y personalizado de la formación o capacitación y se cierran el resto de detalles: idioma, fechas y presupuesto.

2.- SESIONES PRESENCIALES

En las sesiones se trabajan los distintos puntos acordados en el temario.

La duración de cada tema se decide en el mismo momento de impartición, en función del interés y grado de aplicación práctica que perciben y transmiten los participantes.

Al final de cada sesión se aportan herramientas de apoyo para la aplicación de lo aprendido así como un plan de acción para trabajar hasta la próxima sesión.

En la sesión siguiente se tratan todas las dificultades que han podido surgir en la ejecución del plan de acción de la sesión anterior.

3.- SEGUIMIENTO

Una formación o capacitación sin un seguimiento que asegure que los conocimientos aprendidos se están aplicando de forma óptima, no cumple con el objetivo para el cual fue diseñada.

El seguimiento puede ser individual o de grupo, por escrito, por videoconferencia o presencial según convenga.

La duración del seguimiento se acordará en la entrevista inicial, aunque está sujeto a ampliarse si ambas partes así lo desean.

¿PARA QUIÉN ES ESTE SERVICIO?

Directores/as de Recursos Humanos o Gerentes que:

  • Perciban que sus departamentos necesitan nuevos conocimientos aplicables a sus realidades laborales para mejorar su rendimiento colectivo e individual.

  • Valoren la personalización de las formaciones o capacitaciones y el hecho de hacer un buen seguimiento para que la inversión tenga el máximo retorno posible.

  • Sean exigentes con la calidad de la formación recibida y que al mismo tiempo sean flexibles para facilitar a los participantes la aplicación de nuestras recomendaciones.

¿PARA QUIÉN NO ES ESTE SERVICIO?

Directores/as de Recursos Humanos o Gerentes que:

  • Contraten formación porque "toca" o para "cumplir expediente".

  • Pretendan que los cambios en la manera de trabajar sean rápidos y sus beneficios prácticamente inmediatos. 

  • No estén dispuestos a tomar decisiones que permitan llevar a cabo las recomendaciones que proponemos, con el fin de aumentar el rendimiento colectivo y por lo tanto, alcanzar los objetivos de la organización.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué conocimientos básicos se requieren para recibir esta formación o capacitación?

  • No se requieren.

¿Cuál es el número máximo de personas participantes para garantizar la máxima efectividad?

  • 20 personas

¿Qué perfil de participante va a beneficiarse más de la formación?

  • Directivos y mandos intermedios.

¿Se aportan herramientas para la aplicación práctica de la información recibida?

  • Sí, son herramientas sencillas y tratamos de que se adapten a las que ya usa la persona.